Супервайзер отдела продаж
В архиве с 3 июня 2020
от 100 000 до 250 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация, контроль и стратегическое планирование работы отдела. Проведение анализа эффективности работы сотрудников на входящей/исходящей линии. Ведение отчетности по деятельности...
Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности от 2-3 лет, желательно в продажах. Знание MS office: MS Excel; Google...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение отделом плана продаж. Работа с CRM системой. Подбор, найм и адаптация сотрудников вверенного отдела. Контроль качества работы отдела продаж.
Опыт работы руководителем эффективного отдела продаж не менее 3 лет. Уверенное владение казахским и русским языками. Понимание управленческого цикла (планирование...
Опыт более 6 лет
Разработка плана продаж департамента и контроль за его выполнением. Контроль за соблюдением порогов средней маржинальности по сделкам. Поиск и привлечение...
Высшее образование. Опыт работы в В2В продажах от 7 лет, в том числе в роли руководителя от 5...
Алматы, Абая и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
2. Создание комфортных условий для клиентов. 3. Составление и контроль за выполнением регламентов. 4. Комплектование штата, ввод, обучение и предоставление...
Лидерские качества: способность мотивировать команду, вдохновлять на достижение лучших результатов, управлять различными характерами и находить подход к каждому сотруднику.
Руководитель отдела продаж
от 200 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Организация отдела продаж с нуля. Выполнение плана продаж. Управление и контроль AmoCrm. Управление и контроль воронок продаж. Анализ и контроль...
Опыт открытия филиалов (желателен). Опыт работы менеджером по продажам и руководителем отдела продаж не менее 5 лет. Способность нести ответственные...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Построение отдела продаж практически с нуля - участие в найме сотрудников, обучение и прокачка навыков продаж у сотрудников отдела.
В связи со спецификов направления, для кандидата обязательного наличия опыта в продажах приборов, оборудования или схожих сферах В2В.