Начальник отдела кадров

до 300 000 за месяц на руки

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и др.).

  • Разработка и внедрение внутренних регламентов и локальных нормативных актов

  • Ведение и проверка документации: личные дела сотрудников, трудовые книжки, графики отпусков, журналы учета.

  • Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников, участие в системе оценки и мотивации персонала.

  • Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом.

  • Управление командой кадровиков: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения, обучение сотрудников отдела.

  • Подготовка данных для расчета заработной платы совместно с бухгалтерией .

  • Участие в разработке HR-стратегии компании (поиск и внедрение цифровых HR-решений, автоматизация процессов).

Требования:
  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики или психологии).

  • Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3–5 лет, в том числе на руководящей позиции от 1–2 лет.

  • Отличное знание Трудового кодекса РК и нормативных актов в сфере кадрового администрирования.

  • Практический опыт ведения кадрового делопроизводства «с нуля» и автоматизации HR-процессов.

  • Уверенное владение 1С или другими HR-системами.

  • Опыт управления командой (постановка задач, развитие, контроль исполнения).

  • Навыки разработки локальных нормативных актов и регламентов.

  • Ответственность, системное мышление, внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности.

  • Приветствуется опыт в подборе персонала и внедрении HR-инициатив (оценка, мотивация, адаптация).

Условия:
  • Оформление по ТК РК

  • Полный рабочий день, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

  • Работа в стабильной, развивающейся компании.

  • Комфортный офис, современное оборудование.

  • Возможность профессионального роста и развития.

  • Дружный коллектив, поддержка со стороны руководства.

  • Корпоративные мероприятия

  • Обед за счет компании

  • Возможность влиять на HR-процессы и внедрять инициативы.

Ключевые навыки

  • Кадровое делопроизводство
  • Кадровая политика
  • Документооборот
  • Внутренние коммуникации
  • Договорная работа
  • Заключение договоров
  • Навыки составления отчетности
  • Составление договоров
  • 1С: Зарплата и кадры
  • Трудовой кодекс РФ
  • Кадровое планирование
  • Работа с большим объемом информации

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 28 апреля 2025 в Актобе

Похожие вакансии