Заместитель главного врача

Обязанности:
1.Обеспечивает руководство деятельностью подчиненных ему структурных подразделений организации здравоохранения, организует их работу и эффективное взаимодействие.

2.Организует работу коллектива по оказанию своевременной и квалифицированной медицинской помощи населению.

3.Осуществляет организационную работу по планированию лечебно – диагностической деятельности организации.

4.Осуществляет систематический контроль за качеством оказанных медицинских услуг.

5.Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, в соответствии с уровнем современных достижений медицинской науки и техники.

6. Обеспечивает повышение качества и конкурентоспособности оказываемых медицинских услуг, а также их соответствие государственным стандартам.

7.Организует работу по осуществлению анализа лечебной деятельности организации, изучению и оценке санитарно – эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека.

8. Обеспечивает рациональную эксплуатацию медицинской техники.

9. Принимает действенные меры по улучшению лечебной и профилактической помощи, санитарно-эпидемиологической ситуации.

10. Обеспечивает оперативный и лабораторно – инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов.

11.Планирует и обеспечивает проведение мероприятий по санитарно – гигиеническому воспитанию населения.

12.Обеспечивает рациональную расстановку и организацию труда медицинских кадров, развитие их профессиональных знаний и опыта, осуществляя разбор сложных случаев диагностики, анализа расхождения клинического диагноза и рентгенологического заключения.

13. Создает условия труда, безопасные и благоприятные для жизни и здоровья, формирует благоприятную психологическую атмосферу в коллективе.

14.По поручению директора представляет в пределах компетенции организацию в государственных органах, организациях и суде.

15. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников, медицинской этики, выполнение требований внутреннего трудового распорядка, техническую эксплуатацию приборов, оборудования, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

16. Организует ведение статистического учета и представление отчетности о деятельности организации.

17.Несет ответственность за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества.

18.Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации.

19.Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической, профилактической и экспертной работы в структурных подразделениях, осуществляет систематический контроль за их выполнением.

20. Проводит мониторинг лечебной деятельности: координирует деятельность врачей поликлиники и дневного стационара.

21.Ежегодно готовит заявку в Управление Здравоохранения г.Астана по обеспечению лекарственными препаратами, реактивами, дезинфицирующими средствами и изделиями медицинского назначения деятельности медучреждения.

22. Имеет право подписи документов (справок, ответов, содержащих сведения медицинского характера, рецептов, требований на выдачу лекарственных средств).

23.Является председателем ВКК, комитета инфекционного контроля.

24.Несет персональную ответственность за рациональное использование лекарственных средств в поликлинике и в дневном стационаре.

25.Составляет планы по стажировкам, переподготовкам, повышению квалификации врачей.

26.Отвечает обеспечению организацию работы с порталами (РПП, АПП, РСБ, ДКПН) и непрерывному повышению качества медицинской помощи в медучреждении.

27.Осуществляет контроль по соблюдению метрологических требований, своевременным составлением и предоставлением установленной отчетности.

28.Решает вопросы госпитализации и выписки больных, организует консилиумы, вызов консультантов, обследования и лечение больных в поликлинике.

29.Организует и обеспечивает проведения научно-практических конференции, семинаров и декадников, клинических разборов больных для сотрудников поликлиники.

30.Проводит систематические обходы структурных подразделений поликлиники.

31.Организует и проводит лично консультации и консилиумы врачей специалистов, сотрудников кафедры в деятельности поликлиники.

32.Способствует всемерному развитию наставничества, организации и проведению смотров, конкурсов на звание «Лучший по профессии» среди врачей.

33.Систематический повышает профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.

34.Осуществляет подбор кандидатов на должность руководителей структурных подразделений и служб медучреждения.

35.Вносить предложения директора о поощрении и наложений взысканий.

36.Доводит до сведения сотрудников, в части их касающиеся: приказы, распоряжения, инструкции и так далее вышестоящих органов и должностных лиц.

37.Утверждает планы работы структурных подразделений и кабинетов.

38.Согласовывает, утверждает и контролирует графики проведения диспансерных осмотров лиц, состоящих на учете врачей всех специальностей.

39.Организовывает квалифицированную консультативную помощь больным, как в поликлинике, так и на дому.

40.Систематический проводит проверку качества диагностики и лечения больных в поликлинике и на дому.

41.Не реже одного раза в квартал контролирует своевременность взятия и диспансерный учет вновь выявленных больных.

42. Не реже одного раз в месяц контролирует качество ведения медицинской документации (медицинских карт, журналов вызовов на дом, стат.талонов, журналов госпитализации и др).

43.Проводить семинары по вопросам соблюдения медицинской этики и деонтологии.

44.Вести прием посетителей в установленные дни и часы по вопросам качества лечения, диагностики, квалификации медицинского персонала.

Требование:
Высшее медицинское образование, наличие первой (высшей) квалификационной категории по специальности и (или) магистратура по специальности "Общественное здравоохранение", "Менеджмент здравоохранения", "Менеджмент" и стаж работы на руководящих должностях в организациях здравоохранения не менее 3 лет