1. Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяеть готовность работников к решению поставленных задач; распределяеть участки работ между работниками. 2. Корректируеть работу персонала, назначаеть работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. 3. Организуеть наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. 4. Принимаеть меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. 5 Присутствуеть при общении работников с клиентами и посетителями (анализируеть беседу, отношение к клиентам и посетителям); вести наблюдение за профессиональным поведением работников; указываеть на ошибки работников и предупреждаеть о необходимости их устранении. 6. Обеспечиваеть взаимосвязь подчиненного ему коллектива. 7. Готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляеть их вышестоящему руководителю.

составление баланса, ОПиУ и cashflow анализируемых предприятий, проведение перекрестных проверок «crosschecking», подготовка документов для проведения кредитных сделок, составление договоров займа, консультация и привлечение клиентов.

тренер по таеквондо

экономический факультет, кафедра – «финансы и банковское дело», бакалавр финансов

. , Финансы

Максим Батырев, Финансы

.

Учебный центр «UPGRADE»

Учебный центр «Знание Актобе»