- рационально планировать и эффективно выполнять возложенные на него функции;- поддерживать в порядке и обеспечивать сохранность документов;- вести учет личного состава предприятия и установленную документацию по кадрам;- оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;- оформлять и хранить трудовые договора;- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с их трудовой деятельностью;- участвовать в организации обучения и повышения квалификации персонала;- организовывать и принимать участие в аттестации специалистов предприятия, обеспечивать подготовку необходимых документов;- осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины на предприятии и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; - осуществлять табельный учет;- принимать участие в поддержании функционирования и совершенствования системы менеджмента; - соблюдать трудовую дисциплину; - соблюдать правила техники безопасности; - соблюдать служебную этику;- обеспечивать конфиденциальность полученной информации. организовывать телефонные переговоры руководителя, передавать телефонограммы, записывать в его отсутствие принятые сообщения и доводить до сведения директора и заместителя директора их содержание; - создать условия способствующие их эффективной работы; - обработка входящей,исходящей корреспонденции - вести делопроизводство, принимать поступающую на имя руководителя корреспонденцию, осуществлять ее систематизацию в соответствии с принятым на предприятии порядком, следить за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль; - формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдавать в архив.

Юридический, Юриспруденция