Проведение собрания рабочего комитета, подготовка отчетов по заработной плате и производственным отношениям (KPI).Подготовка плана демобилизации работников.Решение жалоб и вопросов работников касательно трудовых отношении (проживание, питание, СИЗ, жалобы по заработной плате,больничный лист).Работа с Enbek kz.Проведение и организация еженедельных мероприятий с работниками с целью улучшения качества работы(предлагать идеи и реализовывать их).Персональный подход к каждому работнику по имеющимся вопросам. Согласовывать свои действия с IR и проектным менеджером .Участие в аудите по кадровому делопроизводству , проживанию с заказчиками.

Работа с персоналом.

Проведение аудитов (по проживанию,питанию).Подготовка отчётов по трудовым отношениям,по персоналу.Выезд на сайт.Контроль соблюдения дисциплины на рабочем месте.Оформление заявок и иных актов.Подготовка отчётов по заработной плате.Организация митингов по трудовым отношениям. Проведение собрания рабочего комитета по трудовым отношениям и составление протоколов.Участие в разрешении трудовых споров,жалоб.Проведение аудитов по оплате труда и кадровым документациям с подрядными организациями.Ежемесячные отчеты по заработной платы для заказчиков.Подавать и предлагать идеи руководству для улучшения отношении между работником и работодателем (по взаимовыгодному решению вопросов).

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответсвии с ТК. Учёт отпуска сотрудников.Выдача справок и характеристик с места работы.Ознакомление кадровых документов в сроки установленные законодательством.Подготовка отчетной документации.Предоставление ежемесячного отчета заказчикам.Контроль исполнения требований рабочей дисциплины , трудового распорядка. Деловая переписка.Участие в ежемесячном рабочем комитете по трудовым отношениям и составление протоколов а также участие в ежемесячном аудите по кадровым вопросам с заказчиками.Оперативное реагирование на просьбы представителей ТШО .Оформление проездных документов и организация служебной развозки.Организация перевахтовок.

Выдача справок и характеристик с места работы. Составление предупредительных писем.Подготовка материалов для привлечения работников к дисциплинарной ответственности.Проведение интервью с увольняющимися работниками для выявления причин увольнения.Оформление документов по увольнению работников.Составление актов и служебных писем и протоколов.Участие в разрешении конфликтных ситуаций.Ознакомление с содержанием трудового договора в сроки установленные законом,направление на инструктаж.

Издание приказов по личному составу, производственные приказы. Создание личных дел работников,составление графика отпусков, планов по повышению квалификации.Заполнение трудовых книжек. Работа по подбору персонала.Работа с кадровыми агентствами.Ведение базы данных.Выполнение разных заданий по поручению руководства. Предоставление своевременных ежемесячных,ежегодных отчетов вышестоящим организациям.Работа с центром занятости .

Исполнение исполнительных документов выдаваемых на основании судебных решений, актов и постановлении.Подготовка проектов процессуальных и иных документов исполнительного производства .Возбуждение административных дел в частности по линии ГАИ. Доставка и вручение сторонам исполнительного производства повестки,уведомления и иные документы.

Кадровое делопроизводство

Правоведение, Правоохранительная деятельность

Естествознание, Психология

МЦФЭР