Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников, составляет и оформляет трудовые договоры (контракты) ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.

Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, работа с программой «Кадры», знание Трудового кодекса РК.Подготовка тендерной документации, заключение договоров и контрактов, учет транспортных средств, отчет по складу ГСМ и по водителям.

Комплектование предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия

Экономический, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

юридический, Юриспруденция