Бюджетное планирование, план-факторный анализ деятельности компании, контроль денежных потоков, оптимизация расходов

разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;ведение переговоров. управление сотрудниками отдела продаж (подбор, обучение, мотивация); контроль эффективности использования ресурсов; управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом продаж

-Участие в формировании бюджета доходов и расходов компании; -Ежемесячный анализ план/факт по статьям затрат компании; -Контроль за расходами розничной деятельности компании в соответствии с утвержденным бюджетом; -Финансовый анализ прибыльности , с подготовкой данных для утверждения Руководству; -Участие в подготовке презентаций -Взаимодействие с сотрудниками бухгалтерии и других подразделений на предмет подготовки бюджетов, планирования и финансового анализа. Подготовка бизнес-планов, работа с Банками второго уровня.

Работа с документами

Подготовка проекта тарифной сметы, калькуляция

-Участие в формировании бюджета доходов и расходов компании; -Ежемесячный анализ план/факт по статьям затрат компании; -Контроль за расходами розничной деятельности компании в соответствии с утвержденным бюджетом; -Финансовый анализ прибыльности , с подготовкой данных для утверждения Руководству; -Участие в подготовке презентаций -Взаимодействие с сотрудниками бухгалтерии и других подразделений на предмет подготовки бюджетов, планирования и финансового анализа. Подготовка бизнес-планов, работа с Банками второго уровня.

- проведение переговоров, заключение договоров; - Составление смет, актов выполненных работ, начисление заработной платы. - Составление графиков, планов работ.

-Участие в формировании бюджета доходов и расходов компании; -Ежемесячный анализ план/факт по статьям затрат компании; -Контроль за расходами розничной деятельности компании в соответствии с утвержденным бюджетом; -Финансовый анализ прибыльности , с подготовкой данных для утверждения Головным офисом; -Участие в подготовке презентаций -Взаимодействие с Головным офисом по вопросам бюджетирования/ планирования и представления различных форм отчетов; -контроль анализ продаж, согласование планов продаж, ассортимента, катеририй продаж

- управление продажами В2В, В2С., в регионе, формирование стратегии продаж; - управление дистрибьюторской/филиальной сетью в регионе; - поддержание и развитие клиентской базы в регионе; - проведение переговоров, заключение договоров; - анализ регионального рынка, конкурентной среды; - выполнения планов продаж; - проведение промо-мероприятий, презентаций, консультаций по продукции компании; - контроль платежей, работа с дебиторской задолженностью. Организация по открытию представительства , регистрации в налоговой инспекции, аренды офиса и складских помещений

Сметы, расчеты, Калькуляция, инвентаризация

-Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. -Организовывать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контрактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. -Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. -Организовывать работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. -Организовывать прием и расстановку новых специалистов в соответствии с требованиями должности и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и адаптации к профессиональной деятельности. -Организовывать проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. -Осуществлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как аттестация, планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. -Участвовать в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию системы оценки. -Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. -Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в органы социального обеспечения. -Проводить работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления персоналом с использованием усовершенствованного программного обеспечения и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. -Обеспечивать социальные гарантии сотрудникам в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. -Проводить систематический анализ работы с персоналом, разрабатывать предложения по ее улучшению. -Организовывать табельный учет -Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений.

- Возглавляет работу по организации и ведению архивного дела на предприятии. - Обеспечивает в соответствии с установленным порядком прием, регистрацию, систематизацию, хранение и использование документов. - Руководит работой по составлению справочного аппарата, облегчающего учет и использование архивных документов. -Оказывает методическую помощь в поиске необходимых документов. - Инструктирует работников структурных подразделений о порядке формирования, подготовки и сдачи дел в архив. - Контролирует своевременность поступления в архив документов, законченных делопроизводством. - Обеспечивает проведение работы по экспертизе ценности архивных документов, формированию документов в дела постоянного и временного хранения. -Руководит работой по составлению описей дел для передачи документов в государственные архивы, составлению актов об уничтожении документов, сроки хранения которых истекли. - Осуществляет контроль за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения сохранности документов. - Организует работу по ведению учета документооборота и количества дел, выдаче архивных справок на основе данных, имеющихся в документах архива. - Составляет установленную отчетность. - Принимает участие в разработке положений и инструкций по ведению делопроизводства и организации архивного дела.

* Формирование бюджета и анализ фактического исполнения. ; * Калькуляция, расчеты по заработной плате. ; * Разработка должностных инструкций, положения об оплате труда ; * Составление договоров и соглашений. *рамчет себестоимости производим ой продукции

ЗАО «Актобе ТЭЦ» Инженер-экономист Ремонтно-строительного цеха * Составление смет, актов выполненных работ, начисление заработной платы. ; * Составление графиков, планов работ. ;

Юридический, Юрист

Экономический, Экономист-финансист