1. Ведение кадрового делопроизводства; 2. Найм персонала; 3. Составление графиков отпусков и ведение учета рабочего времени работников; 4. Составление квартальных, годовых отчетов ( СУР, стат отчеты) 5. Консультирование сотрудников по различным кадровым вопросам; 6. Размещения сведении о вакантной должности ( енбек кз, Hh); 7. Ведение базы данных в программе 1с. 8. Оформление прием, перевод, увольнение сотрудников 9. Ведение личных дел и трудовых книжек; 10. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции.

1. Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работников. 2. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. 3. Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству . 4. Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек. 5. Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия. 6. Подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия. 7. Создание штатного расписания. 8. Разработка положении и процедуры компании .

1. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала 2. Оформление приема и увольнения, продления контрактов. 3. Формирование и ведение личных дел сотрудников 4. ведение табеля учета рабочего времени сотрудников 5. Составление ежемесячных отчетов

1.Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. 2. Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков. 3. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. 4. Ведение учета работников предпенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников итд 5. Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек. 6. Составление еженедельных и ежемесячных отчетов 7. Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия. 8. Подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия. 9. Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия. 10. На основе данных отделов: кадров, труда и заработной платы предприятия и заявок структурных подразделений, составление текущих и перспективных планов повышения квалификации специалистов и кадровых рабочих и ведение отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия.

Разработка нефтяных и газовых месторождений, Инженер по разработке нефтяных и газовых месторождений

Переводческое дело, Перевод и переводоведение

АУ, Разработка нефтяных и газовых месторождений

АУ, Переводческое дело