Набор, отбор и оценка соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Оценка кандидатов по soft-skills и рекомендации нанимающему менеджеру. Онбординг и интеграция новых сотрудников. Разработка должностных инструкций и регламентов, контроль их актуальности. Разработка систем материальной и нематериальная мотивация команды. Поддержание корпоративной культуры в компании. Принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров. Работа с системой "Феникс 2.0"

Разработка и внедрение кадровой политики на основе стратегического плана развития компании. Подготовка предложений по оптимизации структуры управления группы компаний. Ведение кадрового делопроизводства по всей группе компаний. Разработка и ведение штатного расписания. Методическое подразделение процессов в подразделениях компаний. Организация и разработка Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций. Консультация руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом. Анализ потребности в персонале с учетом развития компании. Организация мероприятий по поиску и подбору кадров собственными силами, а также с помощью кадровых агентств, центров занятости и иными способами. Разработка моделей компетенции сотрудников. Проведение собеседований с кандидатами при приеме на работу на руководящие должности, ключевые позиции. Контроль укомплектования группы компаний персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием. Организация процесса адаптации персонала. Мотивация и стимулирование персонала. Разработка системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие. Развитие систем оплаты труда, направленных на усиление заинтересованности сотрудников, с одной стороны, и экономической эффективности компании, с другой стороны. Формирование корпоративной культуры. Разработка и внедрение принципов корпоративной культуры компании. Участие в организации мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа компании. Организация корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для компании датам. Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия сотрудников в управлении компанией. Организация и планирование работы департамента по работе с персоналом. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил трудового распорядка компании. Контроль за соблюдением охраны труда и требований техники безопасности. Представление интересов компании во взаимоотношениях со сторонними организациями и органами государственной власти по вопросам формирования, использования и развития персонала компании. Консультация директората и персонала компании в области трудового законодательства. Республики Казахстан и нормативных актов. Организация работы по повышению профессионального уровня сотрудников. Бюджетирование расходов на персонал. Работа с CRM системами "Битрикс24", "Clockster".

Координация, подготовка и обновление записей о трудоустройстве, связанных с наймом, переводом, перемещений кадров, продвижением по службе, увольнением и другими повседневными операционными процессами управления персоналом. Разработка и внедрение кадровых политик, процедур и правил, основанных на трудовом законодательстве и стандартах с разъяснением для вновь принятого и существующего персонала. Поиск, подбор и привлечение кандидатов. Организация и проведение собеседований с дальнейшим отбором кандидатов на открытые вакансии. Информирование соискателей о должностных обязанностях, обязанностях, льготах, графиках, условиях труда, возможностях продвижения по службе и т.д. Осуществление контроля в вопросах по обеспечению нового найма, обработкой и оформления первичных документов соответствующим образом. Решение вопросов любых сложностей в области трудовых отношений, таких как жалобы на работу и притеснения на рабочих местах. Осуществление контроля по делопроизводству в области кадровой деятельности: трудовые договора, приказы, графики отпусков, уведомления на расторжения трудовых договоров/сокращения персонала, оформление больничных листов, всех видов отпусков и другая документация, связанная с кадровой деятельностью. Составление и внедрение организационных структур и штатных расписаний персонала в соответствии с требованиями ТК РК. Работа над улучшением и представлять руководству компании решения по ряду вопросов, включая отсутствие персонала на рабочих местах, успеваемость, дисциплину, управляемые увольнения, дисциплинарные взыскания и вопросы, связанные с жалобами, гибкие условия работы, консультирование по вопросам правовой базы и т.д. Управлять кадровыми вопросами во время проверок, аудитов и комиссий в компаниях. Контроль за исполнением и надлежащим ведением всего делопроизводства в рамках законодательства РК. Оказание помощи вышестоящему руководству компании по требованию. Осуществление функций Уполномоченного по этике в соответствии с требованиями Кодекса этики. Содействие формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе; Осуществление мониторинга и контроль за соблюдением норм служебной этики. Работа с CRM системой "Битрикс24"

Руководство и координирование работы по снабжению запасами. Проработка деталей с инициатором по предоставленным заявкам. Минимизация расходов, связанных с доставкой и транспортировкой товара. Координация работы по доставке ТМЦ на склады. Организация доставки грузов до склада компании. Поиск поставщиков, изучение новых предложений от поставщиков, проведение переговоров с поставщиками и согласование условий поставки с непосредственным руководителем. Полное ведение цикла работы по исполнению/закрытию заявки от инициатора. Контроль исполнения обязательств перед поставщиками. Обеспечение полного документальное оформление сделок. Регулярный мониторинг цен и наличия по товарам повышенного спроса с целью недопущения появления их дефицита. Обеспечение отделов и службы компании всей необходимой информацией о товарах. Выполнение отдельных служебных поручении своего непосредственного руководителя. Осуществление мероприятий, направленных на обеспечение проектной группы необходимыми товарами в рамках исполнения компанией соответствующих договорных обязательств.

Прием, регистрация и контроль за исполнением контрактов на приобретение основных средств, нематериальных активов, ТМЦ, работ и услуг компании. Юридическая экспертиза поступивших контрактов. Разработка текстов контрактов компании, приложений, актов. Контроль за подписанием контрактов и последующим обменом документов. Контроль за окончанием сроков контрактов, уведомление структурных подразделений компании о необходимости пролонгации сроков, подготовка дополнительных соглашений. Заключение контрактов с иностранными поставщиками дальнего и ближнего зарубежья.

Осуществление контроля в области соблюдения Трудового Законодательства РК в процессе работы компании. Организация и обеспечение организационной системы/структуры компании, штатного расписания персонала компании в ходе производственной необходимости. Координирование кадровой деятельности всех отделов и подразделении организации. Эффективное выявление и планирование основных факторов в области совершенствования/развития кадровых возможностей компании и своевременное информирование вышестоящего руководства компании. Консультирование и информирование генерального директора компании и его заместителей в сфере кадровых вопросов и всевозможных изменений, включая инспекции, аудиты и комиссии кадровой деятельности компании. Обеспечение и контроль над совершенствованием и развитием кадровых политик и процедур. Разработка и совершенствование должностных инструкций и функциональных обязанностей персонала. Осуществление контроля за всей административной и кадровой деятельностью отдела в области охраны труда и техники безопасности согласно требованиям законодательства РК. Оказание административно-кадровой поддержки менеджерам различного уровня, а также сотрудникам отдельных служб и подразделений в области подбора и управления персонала. Совершенствование кадровой политики, проектов и программ в компании. Оказание помощи в решении спорных трудовых вопросов в рамках законодательства РК. Контроль за исполнением и надлежащим ведением всего делопроизводства в рамках законодательства РК. Оказание помощи вышестоящему руководству компании по требованию. Обеспечение профессионального консультирования всех представителей и партнёров компании в кадровой сфере с соблюдением требований трудового законодательства РК. Правовое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности предприятия Представительство и защита интересов компании в суде и госорганах Успешное участие в тендерах по госзакупкам, подготовка конкурсной документации Подготовка документов на получение лицензий на строительно-монтажные работы

Составление документов, ответов на запросы населения и госорганов. Участие на судебных процессах в качестве секретаря судебного заседания. Работа в судебной канцелярии Работа в коллегии апелляционной и надзорной инстанций

юриспруденция, Юриспруденция