1. В полном объёме обработать поступившую заявку: всесторонне изучить запрос, удостовериться в полноте предоставленных данных, получить от заявителя ответы на все свои вопросы, получить одобрения от соответствующих уполномоченных лиц и выдать временный пропуск; 2. Контролировать и предоставлять временный доступ на охраняемые объекты ТШО. Обеспечить санкционированный временный доступ персонала и автотранспорта на охраняемые территории ТШО. 3. Знать типы и образцы пропусков для персонала и а/транспорт, разрешающих доступ и пребывание на объектах, а также процедуру использования материальных пропусков ТШО; 4. Вести постоянный контроль и учёт выдаваемых временных пропусков (для персонала и автотранспорт), своевременно вносить записи в базу данных; 5. При выдаче временного пропуска, проинформировать посетителя об установленных правилах использования временного пропуска; 6. Своевременно информировать Командира отряда и СОЦБ о лицах, не сдавших пропуска по истечении установленного срока пребывания на объекте; 7. Уделять особое внимание заявкам, оформленным на посетителей, прибывающих в частном порядке или на частном а/транспорте, (уточнить у лица, утвердившего заявку, о необходимости в доступе на охраняемый объект частного а/транспорта и рекомендовать ему, встретить посетителя на а/транспорте ТШО). О таких заявках письменно информировать Супервайзера и Офицера Операций СОЦБ. 8. Оформлять и выдавать временные (визитерские) пропуска на основании заявок, утвержденных уполномоченными лицами, по предъявлении посетителями документа удостоверяющих их личность. При отсутствии документов удостоверяющих личность (удостоверение личности, пропуск ТШО) вопрос о выдаче пропуска согласовывать с Офицером Операций СОЦБ.

1.Обеспечение безопасности персонала и имущества компании. 2. Осуществление пропускного режима. 3. Контроль за материальными ценностями и предотвращать несанкционированного выноса/вноса имущества. 4. Исключить случаев вандализма. 5. Действовать при разных аварийных ситуациях: в том числе эвакуация людей, ведение почета, ограничивать доступ, оказывать содействие оперативным персоналам, оказание первой медицинской помощи. 6. Руководить на пункте сбора при аварийных ситуациях.

1. Принимает телефонные звонки и посетителей в приемной офиса (предприятия). 2. Выясняет потребности звонящих и посетителей. 3. Перенаправляет запросы надлежащим работникам предприятия. 4. Регистрирует время, цель обращения, а также данные о принятых действиях (инициалы лица, к которому был переадресован посетитель, название отдела, номер кабинета и т.д.). 5. Дает ответы на вопросы посетителей в пределах своей компетенции. 6. Объясняет посетителям маршрут движения внутри предприятия. 7. Организует эскорт посетителя в требуемое подразделение или к ответственному работнику предприятия. 8. Сообщает соответствующим подразделениям и работникам о предстоящем визите, о его переносе или отмене. 9. Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий в соответствии с действующими стандартами обслуживания.

1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 8. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. 9. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 10. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 11. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 12. Составляет установленную отчетность. 13. Принимает необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения коммерческой тайны Общества, а также персональных сведений о работниках Общества

Переводческое дело, Перевод и переводоведение ( санглийского языка)

Переводческое дело, Перевод и переводоведение ( санглийского языка)

Тенгизшевройл, Пользователь ПК

ТОО "Ырыс", Производственная безопасность

"Физкультурно-спортивное общество" ДИНАМО, Охранник

ТОО "ЫРЫС", Пожарная безопасность

ТОО "Казахстанская система безопасности" (КСБ груп), Личная безопасность и защита окружающей среды