Основные должностные обязанности: Анализ текущего портфеля клиентов на предмет активности, проведение переговоров с клиентами осуществление активности по торговому эквайрингу, при необходимости изъятие/отключение; Проведение анализа рентабельности договора Эквайринга; Оказание эффективной клиентам Банка; Обеспечение коммуникаций между подразделениями партнера и смежным подразделениям Банка; Проведение анализа рынка торгового Эквайринга, привлечение новых клиентов, а так же удержание действующего парка;

Привлечение клиентов (юридических лиц) на расчетно-кассовое обслуживание, зарплатному проекту соблюдение требований законодательства Республики Казахстан Организация и проведение переговоров с первыми лицами организации; Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами; Выполнение планов по продажам;

руководит сбытом продукции, разрабатывает общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса и директором по маркетингу; участвует в разработке ценовой политики; контролирует работу менеджеров по продажам, обеспечивает выполнение ими планов по реализации продукции; разрабатывает инструкции для персонала, продумывает систему роста для сотрудников; координирует разработку краткосрочных и долгосрочных планов по продажам; cледит за состоянием дебиторской задолженности  клиентов; создает клиентскую базу и координирует ее ведение, анализ и структурирование; организует обучение менеджеров по продажам — анализирует и выявляет потребности, сам ведет тренинги и приглашает специалистов; участвует в выставках, где представлена продукция компании; составляет необходимую отчетность; контролирует все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM.

Обеспечить выполнение плана продаж и целей отдела; Участвовать в подборе, стажировке и обучении команды; Организовать привлечение клиентов на обслуживание в Банке; Контроль качества обслуживания; Налаживать эффективные взаимоотношения с партнёрами; Разрабатывать предложение по оптимизации процессов

Постановка целей и задач и контроль их выполнения, выполнения задач и показателей, мотивация персонала, приём персонала, управление и развитие персонала.

Высококачественно обслуживать клиентов, обучение сервисам kaspi.kz, участвовать в отборе новых сотрудников, участие в аттестации сотрудников, быть наставником для новых сотрудников.

Высококачественно обслуживать клиентов, обучать клиентов пользоваться сервисами Kaspi kz, демонстрировать как сервисы могут сделать жизнь проще,удобнее, быстрее. Участвовать в отборе персонала и быть наставником для новых сотрудников.

Обучать клиентов пользоваться сервисами Kaspi.kz, демонстрировать как сервисы kaspi.kz могут сделать жизнь наших клиентов проще, удобнее, быстрее

Выявлять потребность клиентов, предлагать решения, исходя из их потребностей, Консультация потенциальных клиентов по условиям банка, привлечение клиентов, активные продажи.

Выкладка продукции по определенной схеме, разработанной маркетологами; оценка товарного запаса конкретных наименований, отслеживание и своевременное пополнение остатков; Проведение инвентаризации в торговой точке, помощь в передвижении товары на складе, прикрепление и изменение ценников; оформление прилавков и других частей магазина рекламной продукцией;

Экономика, Финансы

AO Kaspibank

AO Kaspibank

AO Kaspibank