Приём и подбор персонала, найм. Разработка программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ. Адаптация

Ведение кадровой документации. Подбор персонала.

Ведение кадровой документации.

ГКП «Областная детская клиническая больница» на ПХВ, г. Актобе Начальник отдела кадров Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства, должностных инструкций, Положений, трудовых договоров, договоров о материальной ответственности и др; - работа с персоналом, тестирование работников, проведение внутренних служебных расследований; - ведение воинского учета, формирование личных дел, оформление трудовых книжек, расчет стажа по специальности; - организация проведения официальных мероприятий, проведение проверок соблюдения работниками трудовой дисциплины и выполнение трудовых обязанностей; - оформление входящей и исходящей корреспонденции, организация официальных приемов, составление номенклатуры, составление годовой описи законченных производством дел). - составление табеля рабочего времени, составление (разработка) приказов, протоколов, официальных писем и др. документов.

ИП "Бихамбетова", г. Актобе Заместитель директора по административно-производственной части Обязанности: - кадровое делопроизводство (оформление приказов о приеме, переводе и увольнении работников, трудовых договоров, приказов о предоставлении отпусков и командировок; табель учета рабочего времени, составление (разработка) штатного расписания); - подбор персонала, проведение собеседований, расстановке кадров, организация обучения и аттестация; - разработка Инструкций по охране труда, проведение инструктажа по технике безопасности, контролирование прохождение предсменного медосмотра работниками. - разработка Инструкций по технике безопасности, пожарной безопасности и т.д. - работа с договорами гражданско-правового характера, ведение реестра, заключение дополнительных соглашений, составление актов выполненных работ; - работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;

Юриспруденция

Информатика, Информационные системы