Работа в области управления персоналом, тренинги в Актобе

Выполнение поручений руководителя. Ведение документооборота подразделения. Обеспечение жизнедеятельности офиса. Контроль за сотрудниками в отсутствии руководителя.

Грамотная речь (устная и письменная). Исполнительность, аккуратность, внимательность, ответственность. Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel. Опыт работы по профилю от...

Развитие компании. — Выстраивание системы управления и обучения сотрудников. Найм, адаптация и обучение сотрудников. Выполнение плана продаж. Улучшение предоставляемого продукта (улучшение...

Успешные кейсы в предыдущих проектах. — Реальные результаты в цифрах.

Формирование бюджета филиала в части АХД (РСР, содержание и эксплуатация помещений и инженерного оборудования, техническое обслуживание). Техническое сопровождение, контроль качества...

Оформляет прием, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК, положениями и приказами руководителя Компании. Заполняет, учитывает и...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по...

Организация работы. Подбор и управление персоналом. Анализ работы. Расширение клиентской базы. Отчетность.

Ориентированность на результат. Опыт работы приветствуется. Ответственность и аккуратность.

Для работы на АЗС (Заправка ECO OIL). Обязанности:Контроль персонала АЗС (соблюдение должностных обязанностей персонала АЗС,сервисное обслуживание).

Желателен опыт работы не менее 1 года. Умение работать в коллективе. Стрессоустойчивость.

Введение табеля учета рабочего времени. Наряды. Отчёты ежемесячные. Работа по программе 1С (8.3).

Высшее образование. Опыт работы в планово-экономическом отделе. Знание 1С (8.3).

Кадровое делопроизводство. Enbek.kz. Рекрутинг. Исх/вх корреспонденция. Регистрация договоров.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет.

Сбор, выдачи, подписания кадровых документов работникам в сроки установленные законодательством. Оперативное реагирование на просьбы аудиторов и представителей ТШО.

Необходим опыт в работе в сфере кадрового делопроизводства. Хорошее знание казахского, русского языков. Умение и желание работать с документами. Аккуратность.

Организация полного цикла привлечения, поиска и отбора персонала. Использование различных инструментов привлечения и отбора персонала (активные холодные звонки, индивидуальные собеседования...

Высшее образование. Знание китайского языка HSK 5-6. Обязателен опыт работы от 1 года. Грамотная речь и письмо (русский).

Полное ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК. Приём, увольнение, перемещение, ведение личного листка, воинский учет, заполнение больничных листков.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет. Отличное знание трудового законодательства. Успешный опыт в закрытии вакансий.

ТОО «Филип Моррис Казахстан» (ФМК) предлагает тебе позицию территориального руководителя по развитию сбыта, который будет вносить вклад в рост объема...

Развивать и поддерживать всесторонние знания о территории продаж. - Высшее образование. - Опыт работы в области сбыта и маркетинга – не менее 2...

Проводит организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала. Принимает участие в оценке деятельности персонала; определяет потребность обучения персонала, проведения тренингов.

На должность тренинг-менеджера рассматриваются лица, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, дополнительную подготовку в области менеджмента, а также психологии...

Поиск и подбор новых ТП , а также работа с постоянными тайными покупателями. Координация работы ТП – выдача новых заданий, инструктирование об...

Ответственность. Умение организовать свое время и работу других людей. Телефон/компьютер и доступ к интернету.

Обучение, развитие, аттестация и оценка торгового персонала. Проведение полевых и аудиторных тренингов. Поддержание корпоративной культуры. Подбор персонала.

Опыт написания и проведения тренингов. Желателен опыт работы на рынке FMCG.

Подбор персонала. Управление персоналом. Полное ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК. Приём сотрудников, увольнение сотрудников. Заполнение, хранение трудовых книжек, произведение...

Высшее образование. Опыт работ не менее 3 лет.

Знание 1с - кадровый учет. Навыки программ EXCEL, POWER POINT. Ведение кадрового делопроизводства. Свод, анализ и сбор данных по персоналу.

Высшее (послевузовское) образование. Опыт работы по кадровому делопроизводству не менее 3-5 лет.

Координация и распределение информации, поступающей и исходящей в различных формах по ответственным лицам – сотрудникам компании. Административно-хозяйственное обеспечение компании.

Уверенный пользователь ПК и маг корпоративного телефона. Особое требование: Внимательность, ответственность, порядочность, умение работать в коллективе, коммуникабельность, исполнительность, грамотная речь...

Управляющий проектом при гостиничном комплексе. Запуск проекта Восточный кухни с "0". Подбор персонала (набор, обучение, адаптация). Управление персоналом .

Организация и проведения офф-лайн мероприятий. Обеспечивает плановое количество участников на региональных офф-лайн мероприятиях (внедряет оферы, рассылки, обзвоны).

Знание этики делового общения. Умение готовить концепции и сценарий разных мероприятий (развлекательные, продающие, обучающие). Опыт организации, проведения мероприятий.