Работа в области управления персоналом, тренинги в Актобе

Подбор и адаптация персонала. Мотивация и удержание персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Оценка и развитие персонала. Организация работы офиса.

Опыт работы на данной позиции не менее 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объемом информации.

Ведение кадрового делопроизводства. Заключение и расторжение трудовых договоров. Оформление приказов на прием, перевод, увольнение, отпуска. Внесение информации о персональных данных...

Высшее образование. Знание английского языка. Опыт работы в сфере недропользования. Знание вахтового метода. Ответственность. Коммуникабельность. Грамотная речь.

Ведение кадрового делопроизводства.

Знание сменного графика, ведение штата около 1000 работников. Знание трудового законодаательства, программы 1С ЗУП. Требования: Высшее образование, опыт работы...

Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приемов, переводы и увольнение...

Знание 1С ЗУП (Версия 8.3). Образование высшее.

Контроль за полноценным и качественным функционированием объектов (столовая, общежития, офис и т.д.). Оформление и получение ТМЦ, проверка на соответствие...

Высшее/среднее-профессиональное образование. Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов РК, методических материалов по административно-хозяйственной части.

Подбор персонала, в том числе проведение телефонных интервью, первичной оценки кандидатов.

Образование высшее (желательно). Опыт работы не менее 6 месяцев в сфере подбора персонала (желательно). Опытный пользователь ПК. Желание работать и...

Текущий контроль трудовой деятельности работников региона. Контроль за соблюдением трудового законодательства, обеспечением правовой защищенности и гарантий работников. Составление штатного расписания...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.

Проведение телефонных интервью, собеседований. Размещение объявлений о вакансии. Сопровождение соискателя по стажировке.

Опыт в найме сотрудников от 6 месяцев. Знание каналов поиска сотрудников. Умение работать в команде. Готовность работать с большим объемом...

Поиску новых сотрудников. Проведению собеседований с кандидатами на открытые позиции. Ведению кадрового документооборота. Поддержанию корпоративной культуры: Организация корпоративных мероприятий.

Умение и знание вышеперечисленного функционала. Высокая скорость работы. Стрессоустойчивость.

Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.

Высшее образование. Опыт работы в массовом рекрутинге. Хорошо развитые организационные навыки и лидерские качества. Аналитическое мышление.

Принимает заявки на поиск и подбор персонала. Ведет базу данных кандидатов. Отвечает на звонки и сообщения соискателей. Организует встречу кандидата...

Опыт работы не обязателен, но будет плюсом.

Работа с курьерами: - Поиск новых курьеров. - Ведение регистрации и обучения курьеров. - Учет курьерского инвентаря. - Администрирование офиса. - Введение ватсапп/телеграм чатов. -

Казахский язык - свободное владение (средний уровень Восточных городах ). - Английский язык - уровень pre-intermediate. - Опыт работы менеджером по продажам, операционным специалистом...

Обеспечение учебного процесса компании в г. Актобе и в других городах. Проведение тренингов для сотрудников фронт-офиса. Создание обучающих материалов...

Высшее (техническое и/или экономическое и/или управленческое и/или психологическое). Опыт личных продаж в автобизнесе -желательно, или опыт салонных...

Возглавляет работу по обеспечению кадрами руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих требуемых специальностей и квалификации. Обеспечивает своевременное оформление приема, перевода...

Высшее профессиональное образование и стаж работы, в том числе на аналогичных руководящих должностях, не менее 3 лет. Законодательные и нормативные...

Создание и внедрение эффективных бизнес-процессов. Найм и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства.

Опыт в построении HR процессов не менее 3 лет. желательно опыт работы в сфере строительства. Вы способны быстро и легко...

Проводит организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала. Принимает участие в оценке деятельности персонала; определяет потребность обучения персонала, проведения тренингов.

На должность тренинг-менеджера рассматриваются лица, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, дополнительную подготовку в области менеджмента, а также психологии...

Найм врачебного персонала согласно плана найма: поиск, привлечение, отбор и оценка кандидатов. Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля...

Образование высшее или среднее профессиональное и опыт работы в сфере найма и hr управления не менее 3-х лет.

Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других...

Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по...

Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ. Согласование изменений с другими департаментами...

Высшее образование, оно может быть юридическим, экономическим, психологическим, педагогическим,торговым– по большому счету любым, но обязательно глубоким и системным.

Составление приказов о приеме и увольнении сотрудников, ведение и предоставление в срок табеля учета рабочего времени, оформление отпусков, составление графиков...

Знание делопроизводства и трудового законодательства РК. Высшее профессиональное образование и стаж работы на аналогичной должности. Знание программ ПК: 1С...