Найм персонала. Разработка текущего плана набора персонала согласно потребностям бизнес-вертикалей. Подбор сотрудников для подразделений филиала согласно плану.
Обязательно - высшее образование. Предпочтительно – сертификаты CIPD, CHRM, HRM. Стаж работы по профилю не менее 7 лет, в т.ч.
Активный подбор кандидатов различных специальностей по РК. Размещение вакансий в Work-сайтах, газетах, социальных сетях и т.д.).
Требования: высшее образование (желательно - юридическое/психологическое). Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Знание техник проведения интервью, Трудового...
Личный кабинет для заведения и отслеживания обратной связи по кандидату. Организация потока линейного персонала (водители). Поиск персонала (интернет, печатные издания...
Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная, четкая речь. Внимательность. Активность и стремление развиваться! Опыт в сфере массового подбора персонала будет являться...
Поиск кандидатов: Пассивный. Отбор кандидатов: Мотивация. Никакого КДП - только работа с людьми!
Активный. Личность. Интеллект. Целеустремлённость. Потребность в общении. Экстраверт. Развитое чувство вкуса. Плюсом будет наличие опыта работы с инструментами поиска.
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения...
Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Опыт работы с большими объемами...
Ведение учета личного состава организации, ее подразделений. Оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде в...
Опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 2 лет!! Знание основных HR-процедур. Отличное знание (их практическое применение...
1. Укомплектование Общества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 2. Формулирование требований к кандидатам, составление описаний вакантной позиции и характеристики...
Высшее или среднее (юридическое, экономическое, психологическое) профессиональное образование. Опыт работы в HR не менее 3 лет.
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!
