ЛУЧШИЕ HR-ПРОЕКТЫ 2024 ГОДА: ИТОГИ ПРЕМИИ HR-БРЕНД ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ
В условиях стремительных изменений и цифровой трансформации именно люди, инновации и технологии становятся ключевыми драйверами успеха компаний. Сегодня HR-процессы всё чаще опираются на данные, гибкие подходы и искусственный интеллект — от найма до развития талантов. «Премия HR-бренд Центральная Азия» показала, как компании региона переосмысливают работу с персоналом, внедряя передовые решения и строя сильный HR-бренд в условиях новых реалий.
24 апреля 2025 года в Алматы прошла ежегодная церемония награждения победителей «Премии HR-бренд Центральная Азия», организованная компанией HeadHunter. В этом году за звание лучших HR-практик Центральной Азии боролись 62 проекта от 48 казахстанских, узбекистанских и кыргызстанских компаний. Эти цифры подтверждают рост интереса к HR-инициативам и стремление к совершенствованию в этой области.
Победа в Премии HR-бренд — это не только признание коллег, но и шанс поделиться лучшими HR-решениями с профессиональным сообществом.
«Премия HR-бренд Центральная Азия» продолжает расти и развиваться, привлекая все больше ярких и значимых HR-проектов. Увеличение числа номинантов год за годом подтверждает рост интереса и динамичное развитие HR-брендинга в регионе. По итогам 2024 года мы вдохновились сильными и яркими кейсами номинантов из Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана. Компании внедряют инновационные подходы к привлечению, удержанию и развитию талантов, а также активно используют AI-технологии для повышения эффективности HR-процессов и бизнеса в целом. Независимому жюри становится все сложнее определять победителей, ведь каждый проект уникален, смел, амбициозен и заслуживает награды.
С 2013 года HeadHunter совместно с ведущими HR-экспертами ищет и награждает лучшие практики по работе с персоналом. Каждый год жюри Премии оценивает проекты, направленные не только на улучшение бизнес-процессов, но и на создание комфортной, безопасной и мотивирующей рабочей среды. Финалисты и победители Премии задают тон в профессиональном сообществе, способствуя обмену эффективными HR-подходами.
Сегодня HR-брендинг уже не просто эффективный инструмент, а стратегическая необходимость. Компании используют его для решения всех ключевых задач, связанных с людьми: для найма максимально подходящих кандидатов на рынке, повышения вовлеченности сотрудников и удержания лучших из них. Мы наблюдаем, как HR-функция становится все больше значимой для успеха компании, инновации выходят на первый план, а опыт сотрудника и кандидата непосредственно определяет бизнес-результат. За двенадцать лет «Премия HR-бренд Центральная Азия» стала знаковым событием международного уровня, отражающим развитие HR-брендинга и его влияние на бизнес-среду региона.
Победители Премии HR-бренд Центральная Азия 2024:
Номинация «Регион»
Победитель 1-й степени — АО «Bereke Bank»
Проект: «Конкурс инновационных решений «Делай Береке»Победитель 2-й степени: Artel Electronics
Проект: «Как перевести мега-завод за 3 месяца без ущерба для бизнеса»Победитель 3-й степени: Butterfly Effect
Проект: «Ребрендинг работодателя: от Kazdream к экосистеме Butterfly Effect»Номинация «Страна»
Победитель 1-й степени: Toshkent Metallurgiya Zavodi
Проект: «Трансформация: Новый Взгляд»Победитель 2-й степени: Элдик Банк
Проект: «E-META. Квантовый скачок»Победитель 3-й степени: Компания по управлению активами «Алмалы»
Проект: «Кайдзен – точка притяжения»Номинация «Мир»
Победитель 1-й степени: ТОО «Itour» (Fun&Sun Kazakhstan)
Проект: «Навигация взаимодействия: единый курс к успеху»Победитель 2-й степени: inDrive
Проект: «Performance Cycle»Победитель 3-й степени: Лема́на ПРО
Проект: «Прожектор»Собственная номинация от HeadHunter
Победитель: MBANK
Проект: «Мотивационное мобильное приложение – Mpeople»Номинация «Малый и Средний бизнес»
Победитель: ТОО Prodengi Group
Проект: «Культурная трансформация PRODENGI GROUP: «Перезагрузка культуры — перезагрузка финтеха»»Номинация «Социальный проект»
Победитель: inDrive
Проект: «inVision в Казахстане»HeadHunter поздравляет всех номинантов Премии HR-бренд Центральная Азия 2024 и выражает искреннюю благодарность за смелые и креативные инициативы. Каждый представленный проект уже принёс ощутимую пользу своей компании и стал источником вдохновения для коллег в профессиональном сообществе.
Подробнее со всеми проектами 2024 года вы можете ознакомиться в каталоге.
Партнеры мероприятия:
: цифровая платформа для обучения, онбординга и внутренних коммуникаций. Включает микрообучение, геймификацию, корпоративное сообщество, соцсеть и более 50 готовых модулей. Предоставляет аналитику и гибкие возможности брендирования.
: международная платформа для развития языковых навыков сотрудников. ИИ-решения, персонализированный контент и лёгкая интеграция в корпоративные системы. Признан более чем 2 000 компаниями по всему миру.
: социальное предприятие по сбору, переработке и передаче одежды нуждающимся. Устанавливает контейнеры в городах и офисах, снижая текстильные отходы и помогая людям.
: казахстанский сервис для автоматизации кадрового документооборота. Упрощает бизнес-процессы, снижает расходы и ускоряет обработку данных с 2021 года.