Рынок труда в Казахстане: итоги июля 2023 года
Работодательская активность
За июль 2023 года работодатели разместили на сайте hh.kz более 49 тысяч вакансий по разным направлениям. Что на 14% меньше, чем в предыдущем месяце и на 49% больше, чем в июле 2022 года. Данный спад обусловлен окончанием набора персонала на сезонные позиции. Следующий всплеск работодательской активности ожидается в сентябре.
Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в вакансиях за июль 2023 года составила 304 тысячи тенге до вычета налогов (+19% к прошлому году), медианная предлагаемая заработная плата – 248 тысяч до вычета налогов (+25% к прошлому году).
Самые дорогие вакансии этого месяца:
Начальник строительного участка в Астане. Предлагаемый оклад от 700 000 до 900 000 ₸ до вычета налогов.
Главный инженер в Астане. Предлагаемый оклад от 700 000 до 900 000 ₸ на руки.
Врач-стоматолог в Атырау. Предлагаемый оклад от 300 000 до 2 000 000 ₸ на руки.
Финансовый директор в Алматы. Предлагаемый оклад от 800 000 до 2 000 000 ₸ на руки.
Менеджер по продажам недвижимости в Алматы. Предлагаемый оклад от 400 000 до 3 000 000 ₸ на руки.
География вакансий
Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по городам Казахстана, то лидерами остаются Алматы (40% всех вакансий по Казахстану) и Астана (20%).
Города, которые показали наибольший рост количества вакансий год к году в процентном соотношении:
• Тараз (+66%)
• Костанай (+59%)
Спада количества вакансий не произошло ни в одном городе.
Динамика активности соискателей
За июль 2023 года более 270 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh.kz, что на 224% больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году и на 17% больше, чем в прошлом месяце.
Наибольшее число активных резюме показали города:
• Алматы (40% от всех резюме)
• Астана (20%)
• Шымкент (5,5%)
• Атырау (4%)
• Караганда (3%)
Самыми распространёнными профессиями в резюме соискателей стали:
• Продавец-консультант, продавец-кассир
• Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
• Администратор
• Бухгалтер
• Инженер-конструктор, инженер-проектировщик
• Водитель
• Программист, разработчик
• Менеджер по закупкам
• Учитель, преподаватель, педагог
• Официант, бармен, бариста
Конкуренция на рынке труда
По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В июне 2023 года hh.индекс повысился по отношению к предыдущему месяцу на 12% и составил 4,75. Это означает, что на одну вакансию претендуют почти пять человек.
Значения Индекса:
• меньше или равно 1.9 — острый дефицит соискателей
• 2.0–3.9 — дефицит соискателей
• 4.0–7.9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями
• 8.0–11.9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя
• больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места
Отклики соискателей и приглашения на собеседования
В июле 2023 года соискатели откликнулись более 4-х миллионов раз на вакансии работодателей (что на 5,2% больше, чем в прошлом месяце и на 27% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года). Работодатели, в свою очередь, направили соискателям более 810 тысяч приглашений на собеседования (что на 6,5% больше, чем в прошлом месяце и на 51% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года). В итоге, в июле, для получения одного приглашения на собеседование соискателю было необходимо откликнуться 5 раз.
