Рынок труда — зеркало того, что происходит на рынке в целом. Нынешняя обстановка требует четко организованных действий и быстрой адаптации к любым факторам. hh.kz подвели итоги июня 2023 года. Узнайте какие изменения произошли на рынке, как обстоят дела с заработными платами, количеством резюме и вакансий в Казахстане.

Работодательская активность

За июнь 2023 года работодатели разместили на сайте hh.kz более 57 тысяч вакансий по разным направлениям. Что на 1.5% меньше, чем в предыдущем месяце и на 25% больше, чем в июле 2022 года.

Рынок труда в Казахстане: итоги июня 2023 года

Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в вакансиях за июнь 2023 года составила 302 тысячи тенге до вычета налогов (+13,5% к прошлому году), медианная предлагаемая заработная плата – 248 тысяч до вычета налогов (+25% к прошлому году).

Самые дорогие вакансии этого месяца:

• Frontend-разработчик в Астане. Предлагаемый оклад от 400 000 до 900 000 ₸ на руки

• Конструктор и портной в Алматы. Предлагаемый оклад от 600 000 ₸ на руки

• Маркетолог в Астане. Предлагаемый оклад от 600 000 до 800 000 ₸ на руки

• Руководитель отдела продаж в Алматы. Предлагаемый оклад от 500 000 до 1 200 000 ₸ на руки

• Junior/Middle Angular Developer в Алматы. Предлагаемый оклад от 1 000 до 2 500 $ на руки

География вакансий

Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по городам Казахстана, то лидерами остаются Алматы (40% всех вакансий по Казахстану) и Астана (20%).

Рынок труда в Казахстане: итоги июня 2023 года

Города, которые показали наибольший рост количества вакансий год к году в процентном соотношении:

• Кызылорда (+60%)

• Костанай (+55%)

• Тараз (+47%)

Спада произошел только в Атырау (-2%)

Динамика активности соискателей

За июнь 2023 года более 200 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh.kz, что на 183% больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году и на 40% больше, чем в прошлом месяце.

Рынок труда в Казахстане: итоги июня 2023 года

Наибольшее число активных резюме показали города:

• Алматы (41% от всех резюме)

• Астана (20%)

• Шымкент (5,5%)

• Атырау (4%)

• Караганда (3,9%)

Самыми распространёнными профессиями в резюме соискателей стали:

• Продавец-консультант, продавец-кассир

• Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами

• Администратор

• Бухгалтер

• Инженер-конструктор, инженер-проектировщик

• Водитель

• Программист, разработчик

• Менеджер по закупкам

• Учитель, преподаватель, педагог

• Официант, бармен, бариста

Конкуренция на рынке труда

По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В июне 2023 года hh.индекс повысился по отношению к предыдущему месяцу на 12% и составил 4,75. Это означает, что на одну вакансию претендуют почти пять человек.

Рынок труда в Казахстане: итоги июня 2023 года

Значения Индекса:

• меньше или равно 1.9 — острый дефицит соискателей

• 2.0–3.9 — дефицит соискателей

• 4.0–7.9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями

• 8.0–11.9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя

• больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места

Отклики соискателей и приглашения на собеседования

В июне 2023 года соискатели откликнулись более 3,8 миллиона раз на вакансии работодателей (что на 11,5% больше, чем в прошлом месяце и на 21% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года). Работодатели, в свою очередь, направили соискателям более 760 тысяч приглашений на собеседования (что на 15% больше, чем в прошлом месяце и на 46,5% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года) . В итоге, в мае, для получения одного приглашения на собеседование соискателю было необходимо откликнуться 5 раз. Отметим, что в прошлом году эта цифра была равна 6.

Спрос в разрезе профессиональных областей

Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей, с большим отрывом, занимают «Продажи». «Транспорт, логистика» в этом месяце поднялась на две позиции вверх и заняла второе место. Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал» и «Строительство, недвижимость».

Рынок труда в Казахстане: итоги июня 2023 года

Больший прирост вакансий по отношению год к году наблюдается в профобластях:

• Высший менеджмент (44%)

• Транспорт, логистика (36%)

• Безопасность (34%)

• Продажи (34%)

• Рабочий персонал (33%)

• Искусство, развлечения, масс-медиа (32%)

• Маркетинг, реклама, PR (31%)

• Инсталляция и сервис (31%)

Уменьшение работодательского спроса наблюдается у профобластей:

• Консультирование (-5%)

• Страхование (-19%)