Статьи

Рынок труда в Казахстане: итоги II квартала 2022 года

Рынок труда — зеркало того, что происходит на рынке в целом. Нынешняя обстановка требует четко организованных действий и быстрой адаптации к любым факторам. hh.kz подвели итоги второго квартала 2022 года. Какие изменения произошли на рынке, как обстоят дела с заработными платами, количеством резюме и вакансий в Казахстане – читайте в этой статье.

Рост предложений от работодателей ускорился

За второй квартал 2022 года работодатели разместили на сайте hh.kz на 16,6% вакансий больше, чем в первом квартале 2022 года. Их количество составило более 110 тысяч.

Рынок труда в Казахстане: итоги II квартала 2022 года
Рост числа вакансий первого квартала 2022 года к четвертому кварталу 2021 года составлял 4,5%

География вакансий

Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по города Казахстана, то во втором квартале лидерами остаются Алматы (40,9% всех вакансий по Казахстану), Нур-Султан (20,6%) и Караганда (5,7%). Наиболее активный рост отмечен в городах Аксай (+85,7%), Жезказган (+35,2%), Тараз (+28,9%) и Семей (+28,3%). Спад количества вакансий не наблюдался ни в одном городе.

Рынок труда в Казахстане: итоги II квартала 2022 года

Динамика активности соискателей

За второй квартал 2022 года более 500 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh.kz. Рост количества активных резюме соискателей во втором квартале 2022 года по отношению к первому кварталу 2022 года увеличился на 85,5%. Наибольшее число активных резюме показали города: Алматы (40,1%), Нур-Султан (19,4%) и Шымкент (5,9%).

Рынок труда в Казахстане: итоги II квартала 2022 года

Самыми распространёнными профессиями в резюме соискателей стали:

  1. Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами (8,9%)
  2. Продавец-консультант, продавец-кассир (8,7%)
  3. Бухгалтер (5,5%)
  4. Администратор (5%)
  5. Водитель (4,7%)
  6. Учитель, преподаватель, педагог (3,7%)
  7. Официант, бармен, бариста (3,3%)
  8. Курьер (2,8%)
  9. Программист, разработчик (2,7%)
  10. Оператор call-центра, специалист контактного центра (2,3%)

Конкуренция на рынке труда возрастает

По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. Во втором квартале 2022 года hh.индекс увеличился на 8,3% по отношению к первому кварталу 2022 года и составил 5,2. Это означает, что на одну вакансию претендуют более пяти человек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе.

Рынок труда в Казахстане: итоги II квартала 2022 года

Заработные платы

Средняя заработная плата по Казахстану во втором квартале 2022 года составила 243 тысяч тенге. Что на 1,25% больше, чем в первом квартале 2022 года. Самые высокие показатели заработных плат показали города: Нур-Султан (281 тысяч тенге), Алматы (248 тысяч тенге) и Атырау (228 тысяч тенге). Если смотреть в разрезе профессиональных областей, то мы видим следующую картину:

Рынок труда в Казахстане: итоги II квартала 2022 года

Спрос в разрезе профессиональных областей

Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей, с большим отрывом, занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Информационные технологии, интернет, телеком». Профобласть «Транспорт, логистика» заняла пятое место.

Рынок труда в Казахстане: итоги II квартала 2022 года

Рост и спад вакансий по профессиональным областям

Больший прирост вакансий наблюдается в профобластях:

  1. Туризм, гостиницы, рестораны (+27,64%)
  2. Транспорт, логистика (+27,63%)
  3. Домашний персонал (+26,91%)
  4. Добыча сырья (+26,57%)
  5. Спортивные клубы, салоны красоты (+24,53%)
  6. Производство, сельское хозяйство (+24,24%)
  7. Продажи (+22,87%)
  8. Юристы (+22,53%)
  9. Строительство, недвижимость (+22,36%)
  10. Высший менеджмент (+16,37%)

Отрицательную динамику во втором квартале показала только профобласть "Автомобильный бизнес" — -5,45%

Вакансии дня

Комментарии