Какие вакансии и за какие сроки закрываются на HRspace
По правилам площадки HRspace, на одну заявку могут откликнуться до 5 рекрутеров, что значительно повышает качество результата и сокращает время на поиски нужного кандидата. На текущий момент на HRspace зарегистрировано свыше 200 рекрутеров.
Какие вакансии и за какие сроки закрываются на HRspace?
1. Преподаватель физической культуры и спорта
Вакансию закрыли за 6 дней.
Вознаграждение рекрутеру: 342 500 тенге — 30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода
Гарантийный период: 1 месяц.
Город: Нур-Султан
Зарплата: 270 000 – 415 000 тенге
Что было нужно:
Планирование и ведение уроков по физической культуры, включая плавание на английском языке
2. Комплектатор/инженер пто
Вакансию закрыли за 13 дней.
Вознаграждение рекрутеру: 125 000 тенге — 30% за выход сотрудника 70% по окончании гарантийного периода
Гарантийный период: 3 месяца.
Город: Алматы
Зарплата: 200 000 – 250 000 тенге
Что было нужно:
- составление сметной документации, коммерческих предложений (в основном на дополнительные работы по текущим проектам);
- ведение сличительной ведомости (исключить-добавить по работам и материалам);
- подсчет объёмов работ;
- составление и проверка форм 2В, 3КС (акты выполненных работ);
- составление графиков производства работ;
- поиск, согласование с предоставлением образцов, листа согласования, закуп материалов, контроль сроков поставок (в основном чистовые материалы и оборудование);
- подача заявок на заключение договоров подряда и поставок;
- подготовка и отправка писем, протоколов;
- составление и ведение накопительной ведомости движения денежных средств (ДДС), контроль себестоимости проекта;
- подача счетов на оплату в чат, контроль оплаты и закрытия документов;
- ведение накопительной ведомости по материалам и по работам с Заказчиком и подрядчиками;
- списание материалов М-29;
- составление актов скрытых работ на общестроительные работы;
- отчет Заказчику о кол-ве людей на объекте (каждый день);
- фотоотчет объекта Заказчику (или руководитель проекта);
3. Операционный директор
Вакансию закрыли за 13 дней.
Вознаграждение рекрутеру: 250 000 тенге — 100% по окончании гарантийного периода
Гарантийный период: 1 месяц.
Город: Алматы
Зарплата: от 500 000 тенге
Что было нужно:
- обеспечение повышения эффективности работы ресторанов (фудкортов), увеличения прибыли, высокой производительности фабрики-кухни, бесперебойной работы компании в целом;
- организация работ и эффективного сотрудничества всех подразделений Компании;
- контроль расходов и прибыли предприятия;
- формирование системы материальных взысканий и поощрений, контроль кадровых перестановок, набор и увольнение персонала;
- реализация финансово-хозяйственной деятельности Компании в соответствии с вмененными поручениями учредителя и первого руководителя;
- разработка комплекса мер, улучшающих эффективность работы Компании и ее взаимодействие с другими структурными единицами;
- исполнение распоряжений и приказов первого руководства Компании по вверенным участкам деятельности;
- участие в разработке планов развития и текущей перспективной деятельности Компании, их последующая реализация в рамках предоставленных полномочий и поручений;
- ведение отчетности по исполнению планов развития и текущей деятельности;
- контроль и учет исполнения другими работниками Компании распоряжений и поручений;
- контроль производственных и бизнес-процессов, принятие мер к их усовершенствованию;
- организация работы и осуществляет контроль над работой кухни, закупа продуктов, списания, возвратов, бара, заключает договоры с поставщиками и контролирует качество продуктов, работников зала ресторана, руководящих работников предприятия, работников технического звена (склад. учет, электрика, сантехника и т.д), службы безопасности или охраны ресторана (видеонаблюдение, инкассация и тд;
- информирование первого руководства о результатах деятельности Компании;
- постоянное взаимодействие с финансистом по всем вопросам планирования, финансово-хозяйственной деятельности и иным;
- взаимодействие с кадровым подразделением касательно организации работы персонала;
- контроль соблюдения производственной дисциплины и производственных процессов;
- ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, партнерами;
- представление Компании во взаимодействии с внешними партнерами при необходимости.
4. SMM специалист/Преподаватель курса "Я блогер"
Вакансию закрыли за 16 дней.
Вознаграждение рекрутеру: 50 000 тенге — 30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода
Гарантийный период: 2 месяца.
Город: Алматы
Зарплата: 100 000 – 200 000 тенге
Что было нужно:
- раскрытие творческого потенциала ребенка через подготовку и реализацию медиа проектов;
- показать как развивать свой YouTube канал или Instagram;
- обучать техникам съемки и монтажа видео на телефоне и компьютере;
- работать и взаимодействовать с родителями учеников;
- теоретические и практические занятия предполагают следующие методы работы с детьми: игры, упражнения, фотосессии, видеосъемки, творческие работы, обсуждения, мозговые штурмы, практические работы, экскурсии и т.д.;
- в процессе работы используются групповые и индивидуальные формы, основанные на исследовании мотивационной, интеллектуальной, эмоциональной, характерологической сфер личности.
- анализировать эффективность программ и усовершенствовать подходы к обучению.
5. Менеджер по продажам дорожно-строительной техники
Вакансию закрыли за 27 дней.
Вознаграждение рекрутеру: 250 000 тенге — 100% по окончании гарантийного периода
Гарантийный период: 1 месяц.
Город: Алматы
Зарплата: от 250 000 тенге
Что было нужно:
- техническое высшее образование;
- знание английского языка (продвинутый);
- компьютерная грамотность;
- составление коммерческих предложений;
- деловая переписка с заводами концерна - поставщиками в Германии, переписка и коммуникация с клиентами компании - покупателями техники в Казахстане и за рубежом;
- составление, ведение переговоров, контроль поставок;
- анализ рынка;
- активные продажи, поиск клиентов;
- коммуникабельность, порядочность.
Какие рекрутеры будут работать над закрытием вакансии?
Вы самостоятельно выбираете рекрутеров, с которыми готовы сотрудничать, из тех, кто откликнулся на заявку, или из тех, кого вы самостоятельно найдете в базе исполнителей.
В профиле рекрутера вы можете ознакомиться с его профессиональными компетенциями, навыками, отзывами других заказчиков, рейтингом. В личных сообщениях можно задать вопросы потенциальному исполнителю для принятия решения о сотрудничестве.