Как казахстанцы планируют встречать Новый год
Участие в опросе приняли 1038 человек.
73% опрошенных казахстанцев планируют встречать Новый год дома, в кругу семьи. 9% в гостях у родственников или друзей. 5% встречают Новый год на работе и 3% планируют провести новогоднюю ночь в другой стране.
В своих вариантах ответов на вопрос «Как Вы планируете встречать Новый год?» респонденты ответили:
- я до полуночи буду работать Снегурочкой, а после дома;
- в ресторане, в компании друзей;
- в горах;
- в Боровом;
- не празднуем этот праздник.
Именно близкие и родные люди влияют на предновогоднее настроение казахстанцев. Атмосферу новогоднего праздника так же создают гирлянды на улицах города, выпавший снег, запах мандаринов, покупки подарков, просмотр новогодних фильмов и сказок. При этом 5% опрошенных казахстанцев отметили, что новогоднее настроение:
- Создают себе сами;
- создаёт ожидание премии;
- поднимается от доброты людей и хороших поступков;
- с каждым годом всё больше исчезает;
- полностью отсутствует.
41% опрошенных казахстанцев верят в примету «Как Новый год встретишь, так его и проведёшь», поэтому в казахстанских семьях существуют особенные традиции по празднованию Нового года:
- обязательно встречаем новый год в кругу семьи у родителей;
- в нашей семье Дед Мороз кладет подарки не под ёлку, а под подушку;
- в последнюю минуту старого года съесть 12 виноградин и загадать желание;
- приоткрыть окно или форточку, чтобы пришел Дед Мороз и положил подарки под ёлкой;
- все родственники собираемся в ауле поздравляем бабушку, там же отмечаем;
- Новый год встречаем по времени Астаны, Актобе, Москвы;
- мы отмечаем каждый новый год в традициях определенной страны (кухня, культура, костюмы и т.п.). В этом году это будет Испания;
- планируем новые достижения, которые нужно воплотить в новом году!
Что касается целей и планов на будущий год, то среди казахстанцев наиболее популярным желанием на новый год является найти новую работу, посетить новые страны, обрести новые навыки, а также купить квартиру, выучить иностранные языки.
